Respuesta a: Ekologistak Martxan Bizkaia egiturari buruzko HAUSNARKETA PROZESUA

Inicio Foros (eusk) Haurnarketa Prozesurako FOROA froga Ekologistak Martxan Bizkaia egiturari buruzko HAUSNARKETA PROZESUA Respuesta a: Ekologistak Martxan Bizkaia egiturari buruzko HAUSNARKETA PROZESUA

#13295
Javi Baraka
Invitado

Me apunto, lo pienso y lo escribo. Bueno para ir dándole vueltas pongo ya la propuesta para la coordi

Propuesta de Formación
Con el ánimo de mejorar y optimizar la gestión de la estructura y organización interna de Ekologistak Martxan, desde Barakaldo pensamos que, hoy en día, además del voluntarismo, es necesario tener un grado mínimo de formación en gestión interna, para lo que se deberían crear canales de acceso a la formación a las personas que voluntariamente deseen adquirirla y ponerla al servicio de Ekologistak Martxan.

Estos conocimientos los podemos adquirir:

1) Por medio de la auto formación y la acumulación de experiencias.

2) Creando nosotras mismas de forma directa o con la ayuda de la Confederación los cursos específicos que podamos necesitar.
(Disponemos de un grupo de formación y cursos online confederal que nos puede asesorar en la elaboración y realización de los cursos que necesitemos)

3) Asistiendo a los cursos que nos puedan interesar y estén impartidos por agentes externos; Universidades, fundaciones, Bolunta, Formación continua de las/los trabajadoras/es, etc.

Desarrollamos los puntos anteriores:

1) Es una práctica ya habitual en la organización.

2) Puede ser la fórmula más económica para pagar a la persona o personas que preparan e imparten el curso, siempre que se conforme un grupo mínimo de personas que deseen recibir la formación específica.
Las/los formadoras/es o equipos de formadoras/es pueden ser de nuestra organización, cuando tengamos a las personas adecuadas para los temas específicos o externas cuando no dispongamos de ellas en la casa.

3) Cuando las ofertas de formación, cursos, etc. están impartidos por otros agentes planteamos 2 modalidades:

A. A través de la Formación Continua para las/los trabajadoras/es, a la que tenemos derecho, al tener personal contratado, siendo exclusiva para este personal.

Esta formación tiene lugar en los centros específicos y puede ser presencial u online. Aunque al principio hay que abonar el coste de los cursos, es posible recuperar el importe, en parte o en su totalidad, justificándolo adecuadamente.

B. Ofertas de otras asociaciones y fundaciones. La más interesante puede ser la ofrecida por Bolunta. (Ya tenemos alguna experiencia previa, ya que fue donde hicimos los cursos de Linux y sofware libre, para utilizar en la Ekoetxea)

Esta modalidad estaría abierta al resto de las personas miembros de la organización, activistas y voluntarias.
Los cursos pueden ser online o presenciales, se pueden hacer por módulos independientes, cuyo coste suele ser de 25, 50 y 90 € dependiendo de los temas o pueden ser cursos completos que contienen varios módulos y suelen rondar los 300€.

Antes de motivar la necesidad de la formación, presentamos un ejemplo de un curso de Bolunta, al que ya estamos asistiendo.

Estructura
El diploma está formado por una parte común, y otra a elegir por cada alumno mediante una entrevista con la responsable del foro de formación de bolunta.
El diploma ofrece 20 monográficos. Para la certificación del diploma hay que realizar 10, de los cuales 5 son obligatorios (marcados con *) y el resto optativos. El diploma puede realizarse de octubre de 2016 a junio de 2017.
Programa
Curso 1: Gestión y dirección estratégica en la organización.*
Curso 2: Diseño y evaluación de proyectos (básico).*
Curso 3: El plan de comunicación en las entidades sociales.*
Curso 4: Modelos de financiación.
Curso 5: Legislación para asociaciones (on-line).
Curso 6: Tu entidad… ¿cumple con la protección de datos?
Curso 7: Diseño y evaluación de proyectos (avanzado).*
Curso 8: Hacia una cultura del voluntariado transformador: de la tarea al cambio social.
Curso 9: Fiscalidad en las entidades sin ánimo de lucro.
Curso 10: Taller de Sistematización de experiencias, aprender de la práctica.
Curso 11: Gestión económica en las organizaciones sociales.
Curso 12: Metodologías ágiles para equipos ágiles: Presentando el Scrum.
Curso 13: Introducción a las TIC y web 2.0.
Curso 14: Nuestras organizaciones y servicios como agentes activos en la vida de nuestros barrios o municipios.
Curso 15: Introducción a Dragon Dreaming: diseña proyectos para el cambio sostenible.
Curso 16: Las dinámicas en las organizaciones: una perspectiva sistémica.*
Curso 17: Cómo organizar el voluntariado en nuestras asociaciones (on-line).
Curso 18: Diseño de proyectos sociales con perspectiva de género.
Curso 19: Cómo hacer un autoanálisis rápido, sencillo y participativo de mi organización.
Curso 20: Introductorio: El Arte del Liderazgo Participativo.

Nota: los 10 Módulos que componen el Diploma de Gestión de Asociaciones que estamos cursando desde Barakaldo son: 3,4,7,12,14,15,16,17,19 y 20

Desde Barakaldo hacemos esta propuesta porque entendemos que en las organizaciones sociales y sobre todo en la nuestra, necesitamos optimizar nuestro trabajo y esfuerzos, para lo cual es indispensable una buena gestión, es decir, una planificación y una dirección adecuadas. Necesitamos ser referentes y ejercer un buen liderazgo, lo que no sólo es compatible con los valores de la solidaridad sino que, además, es un inestimable aliado a la hora de multiplicar el efecto transformador de nuestra actividad en una sociedad compleja como la actual.

Como esta formación tiene un coste económico y no siempre es accesible para todas las personas, activistas y voluntarias que podrían estar dispuestas a adquirir los conocimientos necesarios y repercutirlos en la organización, creemos que se debería destinar un dinero al año para la formación continua, que podría ser un porcentaje de nuestro presupuesto anual, que estuviese destinado a sufragar los cursos, en parte o en su totalidad, a las/los trabajadoras/es y activistas, cuando los consideremos necesarios para la mejora de la organización.

Esperando que se entienda la intención de nuestro objetivo que no es otro que la optimización de nuestra organización y sus recursos tanto materiales como humanos.

Un abrazo solidario del talde de Barakaldo